👥 MEIN Team hat sich richtig reingehängt!

(+ 20 Prozent auf unser workwhile Audio-Training 👂) Die 53. Ausgabe vom Newsletter für Neues Arbeiten. Mit viel <3 erstellt von Neue Narrative.

👋 Hallo und einen schönen Montag! Was hast du beim Lesen des Betreffs dieser E-Mail gedacht? Klang der irgendwie merkwürdig? Wir wollen in dieser Ausgabe einem wichtigen Thema der Zusammenarbeit auf den Grund gehen: der Sprache, die wir verwenden und mit der wir unsere Realität konstruieren. Ganz konkret geht es darum, wie Führungskräfte über Teams sprechen. 👥 MEIN Team hat sich richtig reingehängt! Mit der Sprache drückt sich immer eine Haltung aus, die ihr zugrunde liegt: 1️⃣ „Das Team" / „die" Spricht eine Führungskraft z.B. von „das Team" oder „die", dann drückt das aus, dass sie selbst nicht Teil des Teams ist, sondern daneben bzw. darüber steht. Das schafft Distanz und außerdem eine Hierarchie. Beispiel: „Das Team hat sich richtig reingehängt, um diesen Newsletter rechtzeitig rauszuschicken." 2️⃣ „Mein Team" Spricht eine Führungskraft von „meinem Team", kann das unterschiedlich gelesen werden. Es vermittelt eher den Eindruck, als wäre die sprechende Person Teil des Teams. Gleichzeitig schwingt ein Besitzanspruch mit. „Mein" ist ein Possessivpronomen, kann also so gelesen werden, als würde das Team mir gehören. Unsere Erfahrung ist: Vor allem bei formal höher gestellten Personen kann der Ausdruck „mein Team" einen Beisound haben, der eine Hierarchie ausdrückt – auch wenn es vielleicht gar nicht so gemeint ist (bei „meine Familie" muss ja auch nicht unbedingt ein Besitzanspruch mitschwingen). Beispiel: „Mein Team hat sich richtig reingehängt, um diesen Newsletter rechtzeitig rauszuschicken." 3️⃣ „Wir" / „bei uns im Team" Eine Variante, die nichts vom alledem ausdrückt und die Führungskraft als Teil des Teams verortet, ist „wir" bzw. „bei uns im Team". Auch diese Ausdrucksweise sollte natürlich mit Bedacht gewählt werden: Wenn Lara und Deniz die Präsentation vorbereitet haben, haben sie nicht „wir" erstellt, und „das Team" hat auch nicht tolle Arbeit geleistet, sondern in dem Fall natürlich Lara und Deniz. Beispiel: „Wir haben uns richtig reingehängt, um diesen Newsletter rechtzeitig rauszuschicken." ❓ Eine Frage, die dich durch die Woche begleiten soll Hast du dich beim Lesen dabei ertappt, einige dieser Formulierungen selbst zu verwenden, ohne groß zu reflektieren, welche Haltung eigentlich mit ihnen mitschwingt? Dann ist unsere Frage der Woche interessant für dich: Welche Formulierungen werden in deinem Arbeitskontext verwendet, die beim genauem Hinsehen dringend ausgetauscht werden sollten? Schick uns gerne deine Gedanken dazu. Wir können leider nicht auf jede E-Mail einzeln antworten, freuen uns aber wie immer, von dir zu hören! Eine supergute Woche wünschen Sebastian und das Team von Neue Narrative 🎧 Hat dir der Mail-Workshop zur Clarity Canvas gefallen? In den vergangenen Wochen haben wir dich über sechs Mails hinweg durch unser liebstes Selbstführungs-Tool begleitet: die Clarity Canvas. Wenn du noch tiefer in das Thema einsteigen möchtest, schau dir gerne unser Audio-Training „Wie du dich selbst führst" an. Das Audio-Training besteht aus 20 Sessions mit mehr als sieben Stunden Audiomaterial (davon drei Stunden angeleitete Arbeitszeit). Nutze den Code NFNAWW20, um 20 Prozent Rabatt auf das Training zu erhalten. ⟶ ZUM WORKWHILE TRAINING Copyright © 2021 NN Publishing GmbH, All rights reserved. Du erhältst diese Mail, weil du dich auf unserer Webseite für den Newsletter für Neues Arbeiten angemeldet hast. Auf diesem Weg schicken wir dir regelmäßig den besten Content aus der Welt der neuen Arbeit und inspirierende Fragen zur Selbstreflexion. Hier geht es zu unserem Impressum und zu unserer Datenschutzerklärung. Unsere Postanschrift lautet: Neue Narrative NN Publishing GmbH Uferstraße 6 13357 Berlin Deutschland Du kannst hier deine Einstellungen aktualisieren oder dich aus dieser Liste austragen.