Warum wir jetzt endlich einen Podcast starten, darum geht es in diesem Newsletter.
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Hallo aus der Aufnahmekabine!
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Als wir 2017 anfingen, am ersten Neue Narrative-Magazin zu arbeiten, war bereits klar: Irgendwann machen wir auch einen Podcast. Ungelogen jedes Jahr war es seitdem ein Thema, wann wir das Projekt endlich angehen. Und jedes Jahr gab es gute Gründe, es noch nicht zu tun. Doch nun ist es endlich so weit, und ich freue mich wie Bolle.
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Warum wir mit „Fühlungsqualitäten“ einen etwas anderen Podcast machen
Ein Grund, weshalb es so lange gedauert hat: Unser Anspruch war, erst dann zu starten, wenn wir ein Konzept haben, das wir wirklich als neu und mehrwertig empfinden. Wir waren der Meinung, dass die Welt keinen weiteren Laber-Podcast von uns braucht. Deshalb haben wir es auch ein bisschen anders konzipiert:
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In „Fühlungsqualitäten“ geht es um ganz konkrete Fragen, die uns Menschen aus ihrer Arbeit als Führungskraft schicken.
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Ich darf den Podcast als Host moderieren, allerdings im Dreiergespann mit Elena und Frederik, zwei erfahrenen Trainer*innen, die schon mit vielen Teams zusammengearbeitet haben.
Auch wenn wir zu dritt hoffentlich etwas Erfahrungswissen zusammenbringen, haben wir natürlich keine perfekten Antworten auf die Fragen, die uns geschickt werden. Wir versuchen aber, im Gespräch möglichst nützliche Gedanken zusammenzutragen und hoffen sehr, dass diese dann auch einen Mehrwert für euch haben.
Wenn ihr diesen Newsletter lest, sitzen wir vielleicht gerade im virtuellen Studio und nehmen eine weitere Folge auf. Denn die erste Folge könnt ihr ab heute hören.
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Die erste Folge „Fühlungsqualitäten“ streamen!
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In der allerersten Ausgabe sprechen wir über ein Thema, das in jeder Organisation, die ich kenne, eine Herausforderung ist: Feedback. Wie sieht gutes Feedback aus, wie verankert man es in der Firmenkultur? Ganz spezifisch gucken wir uns an, wie Führungskräfte mit Feedback und Leistungsbeurteilungen aus dritter Hand umgehen können. Diese wertschätzend und konstruktiv an ein Team weiterzugeben, ist besonders herausfordernd. Ich habe eine Menge aus dem Gespräch dazu gelernt und hoffe, ihr könnt auch etwas daraus mitnehmen. Hier geht es direkt zur Folge:
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Eine Frage, die dich durch die Woche begleiten soll:
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Welche ganz konkrete Führungsherausforderung beschäftigt dich aktuell in deiner Arbeit (sei es als Führende*r oder Geführte*r)? |
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So lange es gedauert hat, bis wir den ersten NN-Podcast an den Start gebracht haben, so sehr freue ich mich, dass es jetzt losgeht. Manchmal dauert es einfach, bis der richtige Zeitpunkt für ein Projekt kommt – das kennst du sicher auch aus deiner eigenen Arbeit.
Apropos: Falls auch dich gerade eine Führungsfrage beschäftigt, schick sie uns unbedingt rüber, indem du eine Mail an audio@neuenarrative.de sendest!
Eine gut gefühlte Woche wünschen
Sebastian und das Team von Neue Narrative
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